战略决策层课程
AI+组织转型与人才管理创新
¥299 | 82课时 | 视频课
在人工智能浪潮席卷全球的背景下，企业面临着一个关乎生死存亡的战略命题：如何将AI从提升个体效率的工具，升维为驱动企业持续增长和构建核心组织能力的战略引擎？
本课程专为决策层设计，聚焦于回答如何通过组织变革与人才管理升级，实现AI价值与组织效能的深度融合，即"智效合一"。
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在人工智能浪潮席卷全球的背景下，企业面临着一个关乎生死存亡的战略命题：如何将AI从提升个体效率的工具，升维为驱动企业持续增长和构建核心组织能力的战略引擎？
本课程专为决策层设计，聚焦于回答如何通过组织变革与人才管理升级，实现AI价值与组织效能的深度融合，即"智效合一"。
查看课程大纲如何借助于AI推动组织转型和人才管理范式变革，从而构建企业持续进化的组织能力，支撑企业长期增长？
如何将AI的降本、增效、提质、转型四大关键价值，与组织追求的员工执行力、员工创造力、组织敏捷性和组织凝聚力完美结合？
企业如何建立面向未来的AI思维与AI认知？AI应用的实际工作场景和系统性落地方法论如何构建和实施？
有哪些成熟、可落地、可借鉴的"AI+组织与人才"应用实践，可供高起点、高效率复制？
深入探讨企业的持续增长目标与组织能力提升之间的关系，明确AI如何成为支撑企业持续增长的关键引擎。
掌握借助人工智能技术，推动组织转型和人才管理模式变革的核心框架与落地方法论。
帮助企业高管和管理者建立面向未来的AI思维与AI认知，为组织变革奠定思想基础。
剖析企业AI应用的实际工作场景，分享一系列成熟、可落地、可借鉴的AI+组织变革与人才管理创新应用实践案例。
82课时 · 五大模块 · 系统学习路径
课程概览 · AI对日常生活的影响 · 纯AI制作的广告热播 · 微软的AI强制令 · IBM麦肯锡因AI调整组织与人才 · 人工智能的飞速发展 · AI能力加速进入创意环节 · AI改变工作和生活方式 · AI重塑商业模式创新 · AI不是简单替代现有职业 · AI炮制的"工作垃圾"摧毁生产力 · AI拉大了优劣差距 · 正确思维护城河 · 拥抱并驾驭AI · 组织扁平化与小微化 · 一人独角兽公司 · 组织边界与责任 · 未来人才"大压缩效应" · AI重塑HR能力结构 · 未来企业三类员工 · AI加速HR范式升级
AI是颠覆性技术 · 解锁新商业模式 · 企业AI价值四大目标 · AI时代组织能力构成 · 人工智能+行动解读 · AI智能体应用现状 · AI与AI智能体关系 · RPA、Chatbot与智能体 · 智能体五种层次 · 国内外智能体平台 · 市场洞察智能体 · 客户画像智能体 · 文案撰写智能体 · 销售对练智能体 · 招标大王智能体 · 精准用工预测 · 云南白药AI生态链升级 · 新网银行数字普惠金融 · 贝壳找房智能体实践
新质生产力 · 四种数字化转型 · 组织数字化转型本质 · AI转型成功因素 · 构建AI时代组织进化论 · 95%企业AI投资不达预期 · 企业AI采用定义 · AI采用与数字化转型关系 · AI落地三大挑战 · AI战略价值图谱设计 · AI落地策略与方法 · 重新设计岗位 · 建立AI思维认知 · 选择高价值场景 · 任务原子化 · 落地路径建议 · 总结与建议
HR从管理效能到增长引擎 · AI+HR从还原到重构 · 十大高价值场景 · 智能工作周报 · 智能问答智能体 · 智能文档处理与流程自动化 · 品牌文化智能化建设 · 智能面试与内部人才市场 · 个性化学习 · 增强知识检索RAG · 绩效管理智能体 · 优化人才供应预测 · 全面组织和人才趋势分析 · AI重塑组织/人才/绩效/团队/岗位 · "智效合一"跃迁 · AI组织画像和人才画像 · AI智能化人才评价 · AI+数字化学习 · AI对绩效管理重塑 · AI人才发展体系 · AI+人力分析 · eHR/DHR/IHR区别 · 一维到三维人力资本管理 · AI是一种信仰
管理学博士 · AI+组织变革与人才管理数字化专家
北京大学《人力资源管理》实践教授，主要著作有《人力资源数字化升级：策略、路径与实践》等。 专注于AI+组织变革与人才管理数字化领域，为企业提供系统化的转型方案与落地方法论。
关注战略方向、组织能力与商业增长的核心决策者
负责推动组织变革、人才战略与落地实施的高级领导者
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